Разбор · обновлено 16.08.2026 · 12 мин чтения · Команда Lucent Legal

Чек-лист увольнения из ОАЭ: 14 шагов от уведомления до вылета

Чек-лист увольнения из ОАЭ: 14 шагов до вылета

Коротко

  • На полный расчёт — зарплата, отпуск, gratuity, notice pay — у работодателя 14 дней с последнего рабочего дня; при стаже от 1 года gratuity идёт по формуле 21/30 дней базовой зарплаты с потолком в 2 годовые зарплаты.
  • Grace period на визе после увольнения идёт от даты официальной аннуляции визы, а не от последнего рабочего дня — большинство источников называют 30 дней, для части категорий виз 60–90.
  • Общей базы travel ban по стране не существует: чтобы убедиться, что выезд открыт, проходят несколько систем — Dubai Police, Estafser, GDRFA, портал Минюста.
  • Просрочка визы стоит AED 50 в день, просроченный Emirates ID — отдельно AED 20 в день с потолком AED 1000; оба штрафа растут и после того, как вы физически покинули страну.
  • Задержанный расчёт, увольнение в отместку за жалобу и попытка открыть absconding — три разные процедуры MOHRE с разными доказательствами.

С момента уведомления у вас тикают три разных таймера: notice period, 14 дней на расчёт и grace period на визе. Считаются они от разных дат, поэтому один почти всегда теряется из виду. Ниже 14 шагов в том порядке, в каком события происходят на самом деле — от первого дня после уведомления до проверки перед покупкой билета; отмеченные пункты сохранятся в вашем браузере.

14 шагов увольнения

0 / 14
Все шаги пройдены

Как пользоваться этим чек-листом

Пункты идут в том же порядке, в каком происходят события. Первые шесть закрывают период сразу после уведомления, пока идёт notice period и считается расчёт: зарплата, gratuity, отпуск, возможная связь увольнения с жалобой в MOHRE.

Дальше — виза и билет домой. Здесь даты живут своей жизнью и от дня увольнения автоматически не считаются. Последние пункты — проверки перед покупкой билета и сценарии, когда что-то пошло не так: долг, замороженный счёт, ложное дело о побеге.

Все 14 пунктов нужны не всем. Расчёт пришёл вовремя и целиком — пропускайте шаг про жалобу в MOHRE. Расстались мирно — держите пункты про незаконное увольнение и absconding в уме, но не начинайте разбирательство без повода.

Частые ошибки при увольнении из ОАЭ

  • Считать gratuity от зарплаты «на руки». Основа расчёта — базовая (basic) ставка из контракта. Если большую часть суммы составляют housing и transport allowances, выплата окажется заметно меньше ожидаемой.
  • Подписать full and final settlement до собственного пересчёта. Отказ от претензий закрывает спор о сумме позже, даже когда расчёт занижен.
  • Смешать последний рабочий день с датой аннуляции визы. Grace period отсчитывают от аннуляции, и при расхождении дат легко ошибиться в остатке времени.
  • Проверить travel ban одним каналом и успокоиться. Обычно смотрят Dubai Police, а запрет наложил другой эмират или ведомство, которого эта проверка не видит.
  • Отложить оплату overstay или просроченной Emirates ID. Оба штрафа капают ежедневно, где бы вы ни находились, и всплывают при следующем въезде.

Если что-то пошло не так — куда обращаться

Каждая проблема из списка разобрана отдельно.

Задержанный или заниженный расчёт и подозрение на месть за жалобу — материалы про жалобу в MOHRE и незаконное увольнение.

Замороженный счёт — разбор блокировки счёта. Непогашенный долг перед вылетом — материал про отъезд с долгом. Подозрение на ложный absconding — разбор absconding.

Сошлось сразу несколько пунктов и непонятно, с чего начать, — опишите ситуацию ассистенту на нашей главной, первичный разбор бесплатный.

Частые вопросы

Чек-лист сохраняет мои отметки?

Да. Отметки лежат только в вашем браузере (localStorage), на сервер ничего не уходит. Кнопка «Сбросить отметки» стирает прогресс.

Сколько времени есть на визе после увольнения?

Чаще всего называют 30 дней grace period с даты аннуляции визы, а не с последнего рабочего дня. Для отдельных категорий виз источники допускают 60–90 дней; свой срок проверьте через ICP Smart Services или GDRFA.

Обязан ли работодатель оплатить билет домой?

По общему правилу да. Исключения — немедленный переход к новому работодателю в ОАЭ и увольнение за грубый проступок по ст. 44. В свободных зонах правило может регулироваться иначе.

Можно ли уехать из ОАЭ, если есть непогашенный долг?

Технически да, пока по долгу нет судебного travel ban: сам по себе долг границу не блокирует. Но проценты и штрафы продолжают расти, а банк может получить заочное решение суда в ваше отсутствие.

Что делать, если расчёт не пришёл в течение 14 дней?

Зафиксируйте задержку письменно — переписка с HR, скриншот из банка — и подавайте жалобу в MOHRE. Тот же маршрут работает при невыплате зарплаты и при заниженном расчёте.

Нужно ли продлевать Emirates ID, если я уезжаю из ОАЭ?

Виза аннулирована и вы укладываетесь в grace period — продлевать карту отдельно не нужно. Но пока вы в стране, банковские и прочие операции требуют действующей Emirates ID, а просрочка капает штрафом AED 20 в день с потолком AED 1000 независимо от планов на отъезд.

Источники

Раздел: Трудовое право ОАЭ 2026

Материал носит информационный характер и не является юридической консультацией. Законодательство ОАЭ меняется — применимость к вашей ситуации оценит юрист после разбора.