Раздел · обновлено 31.07.2026 · 4 мин чтения · Команда Lucent Legal
Трудовое право ОАЭ 2026: права работника от найма до gratuity
Коротко
- Трудовые отношения регулирует Федеральный декрет-закон № 33/2021, спорный орган — MOHRE; в DIFC и ADGM действуют собственные законы и суды, MOHRE там не участвует.
- С 1 июня 2026 года зарплата должна поступать через WPS не позже 1 числа следующего месяца — прежнего 15-дневного льготного окна больше нет.
- Жалобу в MOHRE рассматривают до 14 дней медиации; споры на сумму до AED 50 000 министерство решает само, свыше — дело уходит в суд.
- Gratuity считается по ст. 51 закона № 33/2021: 21 день базовой зарплаты за каждый из первых 5 лет стажа и 30 дней — за каждый год после, с потолком в две годовые зарплаты.
- На подачу трудового иска — 2 года с даты прекращения трудовых отношений (Федеральный декрет-закон № 9/2024, действует с 31 августа 2024 года).
Трудовые отношения в частном секторе ОАЭ (кроме DIFC и ADGM, у которых свои законы и суды) регулирует Федеральный декрет-закон № 33/2021, а инстанция для споров — MOHRE (Ministry of Human Resources and Emiratisation): жалоба туда обязательна ещё до суда. Главное правило простое: почти всё — зарплата, увольнение, gratuity — имеет чёткие сроки и суммы в законе, а не «зависит от работодателя».
Зарплата не платят: фиксация, жалоба, права
Если зарплата задерживается или не приходит вовсе, порядок действий и каналы жалобы в MOHRE — это первое, что нужно знать до любого разговора с HR.
- Не платят зарплату в ОАЭ: что делать по шагам — читать первым, если зарплата уже задержана: фиксация, сроки WPS, право уволиться без потерь.
- Жалоба в MOHRE 2026: куда подать и сколько ждать ответа — читать, когда решили подавать жалобу: каналы (приложение, сайт, звонок, WhatsApp), сроки медиации, как проверить статус.
Увольнение: права, сроки и когда оно незаконно
Уволили или решили уйти сами — здесь про то, что обязан выплатить работодатель и в какой ситуации увольнение можно оспорить в суде как незаконное.
- Уволили в ОАЭ: права, сроки и все выплаты — читать сразу после увольнения: notice period, полный расчёт за 14 дней, билет домой, grace period на визе.
- Незаконное увольнение в ОАЭ: компенсация до 3 зарплат — читать, если увольнение случилось сразу после жалобы в MOHRE или иска против работодателя — это отдельное основание для компенсации по ст. 47.
Gratuity: сколько положено при уходе
Выходное пособие (end of service benefits) — отдельная выплата от зарплаты и компенсации за незаконное увольнение, с собственной формулой и потолком.
- Gratuity в ОАЭ: формула расчёта по закону — читать, чтобы понять саму формулу 21/30 дней, что входит в базовую зарплату и когда gratuity можно урезать.
- Калькулятор gratuity ОАЭ — расчёт за минуту онлайн — читать, если формула уже понятна и нужна конкретная сумма по своей зарплате и стажу.
Если нужен разбор всего спора целиком
Когда ситуация не укладывается в одну тему — например, одновременно не платят зарплату и непонятно, что дальше с судом и gratuity — удобнее один общий гайд, а не несколько узких.
- Трудовой спор в ОАЭ: невыплата зарплаты, MOHRE, gratuity — читать, если нужен один компактный обзор сразу по всем шагам: от жалобы в MOHRE до суда и расчёта gratuity.
Частые вопросы
Какой закон регулирует трудовые права в ОАЭ?
Федеральный декрет-закон № 33/2021 «О регулировании трудовых отношений» — для частного сектора на материковой территории и в большинстве свободных зон. Исключение — DIFC и ADGM: там действуют собственные трудовые законы и суды, MOHRE не сторона процесса.
Куда жаловаться, если работодатель нарушает права?
В MOHRE — через приложение, сайт mohre.gov.ae, звонок или WhatsApp. Министерство даёт сторонам до 14 дней на медиацию; споры до AED 50 000 может решить само, более крупные — направляет в суд.
Что обязан выплатить работодатель при увольнении?
Зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск, gratuity и, как правило, билет домой — всё в течение 14 дней после последнего рабочего дня. Если увольнение — месть за жалобу в MOHRE или иск, добавляется компенсация по ст. 47 (до 3 месячных зарплат).
Как быстро посчитать gratuity?
По формуле 21 день базовой зарплаты за каждый из первых 5 лет стажа и 30 дней — за каждый год после, с потолком в две годовые зарплаты. Точную сумму по своим цифрам можно посчитать в калькуляторе gratuity — ссылка в разделе выше.
Материал носит информационный характер и не является юридической консультацией. Законодательство ОАЭ меняется — применимость к вашей ситуации оценит юрист после разбора.